Au cours de ces dernières années, l’industrie des médias a vécu des modifications profondes dues à l’émergence des nouvelles technologies, aux nouvelles façons de produire et de consommer l’information, mais aussi à une évolution structurelle entraînée par la crise économique.

L’émergence des journalistes en ligne, des journalistes entrepreneurs, des journalistes multimédias, des journalistes des médias sociaux et de nombreuses nouvelles formes de pratiquer le métier a non seulement remis en question l’identité professionnelle du journaliste, mais a généré une recrudescence de demande d’emplois, de nouvelles compétences, de formations et de protection des droits professionnels et sociaux.

Une certitude demeure : droits et emploi dans le journalisme vont main dans la main ; sans des conditions de travail décentes, la qualité du journalisme ne peut pas être garantie. Les syndicats et les associations professionnelles de journalistes jouent un rôle-clé dans la protection des droits des journalistes face aux défis suscités par un marché du travail en constante évolution.

Les organisations de journalistes vivent elles-mêmes ces défis : elles doivent renouveler leur engagement et créer de nouvelles stratégies pour accompagner les journalistes. Ce guide est le résultat d’un projet de deux ans « Droits et emploi dans le journalisme – Renforcer les syndicats en Europe » mené par la Fédération Européenne des Journalistes (FEJ). Il fait état des actions encourageantes mises en place récemment par les membres de la FEJ sur des sujets divers tels que :

Nous espérons que ce guide inspirera de futurs échanges entre les membres de la FEJ et fournira des outils et des idées. Nous remercions tous les membres de la FEJ ayant contribué à la réalisation de ce manuel.

Nous tenons également à remercier la Commission Européenne (DG Emploi, Affaires sociales et Inclusion) pour le soutien financier qu’elle a alloué au projet.

Fédération Européenne des Journalistes