Handvest van de rechten van freelancers 
1. Iedere freelancer heeft het recht zich bij een vereniging aan te sluiten en via collectieve actie te proberen de situatie te verbeteren van freelancers en andere journalisten.
 De freelancers en hun verenigingen moeten het recht hebben diensten te leveren die de solidariteit onder de freelancers en tussen freelancers en journalisten in loondienst versterken, zoals tariefaanbevelingen en collectieve overeenkomsten.
2. Iedere freelancer zou dezelfde professionele rechten moeten hebben als een loontrekkende collega, hetzelfde recht op het vergaren van informatie, op bronnenbescherming, op het verdedigen van ethische normen.
3. Iedere freelancer heeft het recht op een geschreven contract.
 Iedere freelancer heeft het recht om tijdens onderhandelingen als een eerlijke partner te worden behandeld.
4. Iedere freelancer heeft het recht op het gebruik van zijn of haar auteursrechten. Alle freelancers moeten onoverdraagbare morele rechten hebben. Freelancers moeten het recht hebben collectief te onderhandelen over hun auteursrechten.
5. Iedere freelancer heeft het recht de meest geschikte vorm te kiezen voor zijn of haar freelancewerk. Een schijn- of gedwongen zelfstandige journalist, die economisch afhankelijk is, moet worden behandeld als een loontrekkende en de daarbij horende rechten en voordelen krijgen.
6. Iedere freelancer moet het recht hebben op een gelijke bescherming als die van een loontrekkende door de sociale zekerheidsinstellingen, zoals:
a) ziektevergoeding;
b) pensioen;
c) werkloosheidsuitkering; d) bevallingsvergoeding. 
Zoiets kan op diverse manieren worden geregeld, naargelang van de nationale omstandigheden.
7. Iedere freelancer heeft het recht op een gelijke behandeling en het ontvangen van een behoorlijk honorarium, zodat de positie van loontrekkende journalisten niet wordt ondermijnd door het leveren van goedkope arbeid. Dat houdt onder meer het recht in – indien de freelancer wordt uitgestuurd voor gevaarlijke opdrachten – tot dezelfde training, verzekeringen en veiligheidssysteem als loontrekkenden in eenzelfde situatie.

Povelja prava samostalnih novinara
Samostalni novinari su najugroženija grupa medijskih radnika. Ova povelja je vitalno oruđe u EFJ kampanji za poboljšanje statusa samostalnih novinara.
1.Svaki samostalni novinar ima pravo da se organizuje u sindikat i kolektivnim radom pokuša da unapredi situaciju za samostalne novinare i ostale medijske radnike.
Samostalni novinari i sindikati trebalo bi da imaju pravo da ohrabre solidarnost između samih samostalnih novinara i između samostalnih novinara i osoblja u redakcijama, kao što su plate i kolektivno pregovaranje.
2. Svaki samostalni novinar treba da ima ista profesionalna prava kao stalno zaposleni, ista prava za pretragu informacija, zaštitu izvora i etičkih standarda.
3. Svaki samostalni novinar ima pravo na pismeni ugovor i prilikom potpisivanja ugovora mora da bude tretiran kao jednakopravan partner.
4. Svaki samostalni novinar ima pravo na svoja autorska prava i moralna prava.
5. Svaki samostalni novinar ima pravo da bira najprihvatljiviju formu bavljenja novinarstvom. Lažni ili prinuđeni samostalni novinar koji je ekonomski zavisan treba da se tretira kao stalno zaposlen i da ima sve beneficije kao stalno zaposleni.
6. Svaki samostalni novinar treba da ima jednako pravo na socijalnu zaštitu kao što su:
a) pravo na plaćeno bolovanje; b) pravo na penziju; c) nadoknadu za nezaposlenost; d) pravo na dodatak za materinstvo ili očinstvo isto kao i stalno zaposlenima.
7. Svaki samostalni novinar ima pravo na isti položaj kao stalno zaposleni i na pristojnu zaradu, koja nije podcenjena činjenicom da novinar nije stalno zaposlen.
Ovo uključuje plaćanje poslova i osiguranje na opasnim zadacima.

Freelancereiden oikeuksien peruskirja
Freelancer-journalistit ovat kasvava ja korvaamaton ryhmä media-alalla. Tämä peruskirja on tärkeä väline Euroopan journalistiliitolle, sen kansallisisille jäsenjärjestöille sekä Kansainväliselle journalistiliitolle freelancereiden juridisen, sosiaalisen ja ammatillisen tilanteen parantamiseksi.
1. Jokaisella freelancerilla on oikeus järjestäytyä ammattiliittoon sekä yhteisesti pyrkiä parantamaan freelancereiden ja muiden journalistien asemaa. Freelancereilla ja heidän ammattiliitoillaan on oltava oikeus edistää solidaarisuutta sekä freelancereiden kesken että freelancereiden ja työsuhteisten journalistien välillä. Siihen kuuluvat palkkiosuositukset sekä kollektiiviset työehtoneuvottelut.
2. Jokaisella freelancer-journalistilla tulee olla yhtäläiset ammatilliset oikeudet kuin työsuhteisella journalistilla etsiä tietoa, suojella lähteitään ja puolustaa eettisiä normeja.
3. Jokaisella freelancerilla on oikeus kirjalliseen sopimukseen. Jokaisella freelancerilla on oikeus reiluun kohteluun neuvottelujen osapuolena.
4. Jokaisella freelancerilla on oikeus tekijänoikeuksiinsa. Jokaisella freelancerilla on oltava peruuttamattomat moraaliset tekijänoikeudet. Freelancereilla on oltava oikeus kollektiivisiin neuvotteluihin tekijänoikeuksistaan.
5. Jokaisella freelancerilla on oikeus valita itselleen soveltuvin muoto työnsä järjestämiseen. Journalistin, joka on taloudellisesti toimeksiantajastaan riippuvainen ja johon toimeksiantaja perusteettomasti soveltaa free-työn ehtoja, on saatava asianmukaiset lakisääteiset edut ja oikeudet.
6. Jokaisella freelancerilla tulee olla vastaava oikeus tasavertaiseen sosiaaliseen turvaan kuin työntekijöillä
a) sairausajan korvauksissa
b) eläkkeissä
c) työttömyyskorvauksessa
d) äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaassa
Sosiaaliturva voidaan järjestää eri tavoin kansallisista olosuhteista riippuen.
7. Jokaisella freelancerilla on oikeus tulla kohdelluksi tasavertaisesti sekä saada kohtuullinen palkkio ja olla siten heikentämättä työsuhteisten journalistien asemaa halpatyövoiman tarjoajana. Kun freelancer lähetetään vaaralliseen työtehtävään, hänen on saatava sama koulutus, vakuutukset ja turvajärjestely kuin työsuhteiset journalistit saisivat samassa tilanteessa.
Hyväksytty Euroopan journalistiliiton vuosikokouksessa Bledissä Sloveniassa 6-9. huhtikuuta 2006.

ХАРТЫЯ ПРАВОЎ ЖУРНАЛІСТАЎ-ФРЫЛАНСЕРАЎ
Прэамбула
Журналістыка фрылансу – гэта від журналістыкі, які атрымоўвае ўсё большы распаўсюд і складае неад’емную частку медыя-сектару. Гэтая Хартыя служыць Еўрапейскай Федэрацыі Журналістаў, яе арганізацыям-удзельнікам і МФЖ як важная аснова для паляпшэння прававога, сацыяльнага і прафесійнага становішча фрылансераў.
1. Кожны фрылансер мае права аб’ядноўвацца ў прафесійныя згуртаванні і сумеснай працай дамагацца паляпшэння свайго становішча і становішча іншых журналістаў. Журналісты-фрылансеры і іх згуртаванні павінны мець права прапаноўваць паслугі, каб спрыяць салідарнасці паміж фрылансерамі, а таксама паміж фрылансерамі і штатнымі журналістамі, напрыклад, рэкамендаваць памер ганарараў і весці перамовы пра калектыўныя дамовы.
2. Кожны фрылансер павінен мець тыя ж прафесійныя правы, што і штатны журналіст, тое ж права збіраць інфармацыю, абараняць крыніцы, адстойваць этычныя стандарты.
3. Кожны фрылансер мае права на пісьмовы кантракт. Кожны фрылансер мае права на справядлівыя партнёрскія адносіны падчас перамоваў з замоўцам інфармацыйнага матэрыяла.
4. Кожны фрылансер захоўвае ўласнае аўтарскае права. Усе фрылансеры павінны валодаць неад’емнымі маральнымі правамі. Фрылансеры павінны мець права на калектыўныя перамовы аб сваіх аўтарскіх правах.
5. Кожны фрылансер павінен мець права выбіраць найбольш зручную для яго/яе форму працоўнай дзейнасці. Умоўны, або вымушаны фрылансер, які з’яўляецца эканамічна залежным, павінен валодаць правамі наёмнага працаўніка і павінен атрымліваць усе прадпісаныя законам правы і гарантыі.
6. Кожны фрылансер павінен мець права на абарону сацыяльных правоў на роўных умовах з наёмнымі працаўнікамі, напрыклад:
а) аплата бальнічнага,
б) пенсія па ўзросце,
в) дапамога па беспрацоўі,
г) дапамога па доглядзе дзіцяці для маці/бацькі, роўная з дапамогай наёмнаму работніку.
Гэта можна арганізаваць па-рознаму, у залежнасці ад асаблівасцяў кожнай асобнай краіны.
7. Кожны фрылансер мае права на роўнае стаўленне і атрыманне прыстойнай аплаты, каб не пагаршаць становішча штатных працаўнікоў, калі фрылансер аказвае больш танныя паслугі.
Гэта ўключае права атрымоўваць навучанне, страхаванне і карыстацца сістэмай бяспекі падчас выканання задання ў небяспечных абставінах нароўні з наёмнымі работнікамі.
Ухвалена на штогадовай сустрэчы ЕФЖ у Блэдзе, Славенія, 6-9 красавіка 2006 года