{"id":5227,"date":"2022-10-20T10:00:13","date_gmt":"2022-10-20T10:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/?p=5227"},"modified":"2022-10-21T08:23:56","modified_gmt":"2022-10-21T08:23:56","slug":"un-nouveau-projet-pour-les-travailleurs-en-contrat-atypique-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/2022\/10\/20\/un-nouveau-projet-pour-les-travailleurs-en-contrat-atypique-2\/","title":{"rendered":"Un nouveau projet pour les travailleurs en contrat \u00ab\u00a0atypique\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Travailler en tant que journaliste freelance ou \u00e0 son compte n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi compliqu\u00e9 qu’\u00e0 l’heure actuelle, avec un march\u00e9 du travail challengeant et une situation m\u00e9diatique complexe. Les conditions de travail pr\u00e9caires, li\u00e9es \u00e0 un crucial manque de protection sociale, sont une r\u00e9alit\u00e9 que de nombreux journalistes ayant des contrats de travail \u00ab\u00a0atypiques\u00a0\u00bb rencontrent. Il est \u00e9galement courant dans le secteur d’accumuler plusieurs contrats, souvent de courte dur\u00e9e, ou de travailler sous plusieurs status diff\u00e9rents.<\/p>\n

Le concept de travailleurs en contrats \u00ab\u00a0atypiques\u00a0\u00bb inclut les travailleurs qui ne sont pas embauch\u00e9s de mani\u00e8re \u00ab\u00a0conventionnelle\u00a0\u00bb (sous un contrat de droit du travail classique) mais en vertu du droit civil ou commercial. Compris aussi sont les journalistes travaillant dans le cadre de dispositions contractuelles \u00e0 court terme ou \u00e0 temps partiel, qu’il s’agisse d’un contrat de travail ou d’un contrat de prestations de service. Dans le contexte actuel, il s’agit de diff\u00e9rents types de travailleurs, tels que les travailleurs ind\u00e9pendants, les travailleurs engag\u00e9s sous contrat d’auteur ou bien d’autres types de contrats.<\/p>\n

Pour les syndicats, ces travailleurs \u00ab\u00a0atypiques\u00a0\u00bb\u00a0 constituent un groupe essentiel mais qui peut \u00eatre difficile \u00e0 atteindre. Il repr\u00e9sente une partie importante du secteur et une main-d’\u0153uvre flexible et hautement qualifi\u00e9e, pourtant trop souvent vuln\u00e9rable et insuffisamment couverte par les protections couvrant les travailleurs par le droit du travail, pouvant parfois \u00eatre laiss\u00e9 en dehors des n\u00e9gociations collectives.<\/p>\n

La F\u00e9d\u00e9ration Europ\u00e9enne des Journalistes<\/strong> (FEJ) et trois f\u00e9d\u00e9rations syndicales du secteurs des M\u00e9dias, des Arts et Divertissements (partenaires sociaux europ\u00e9ens repr\u00e9sentants les travailleurs en Europe et dans le monde) ont r\u00e9fl\u00e9chi aux meilleurs moyens de travailler ensemble et d’aider les journalistes en contrat \u00ab\u00a0atypique\u00a0\u00bb : de quelle fa\u00e7on les syndicats peuvent-ils au mieux repr\u00e9senter leur base, et faire respecter les droits du travail ?<\/p>\n

La FEJ et et les partenaires du projet ont ainsi d\u00e9cid\u00e9s de cr\u00e9er un blog<\/a> regroupant les ressources n\u00e9cessaires \u00e0 ces \u00ab\u00a0travailleurs atypiques\u00a0\u00bb. Durant de nombreuses discussions avec des experts juridiques ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9 des th\u00e8mes tels que la libert\u00e9 d’association pour tous les travailleurs, y compris les travailleurs atypiques ; l’impact du droit de la concurrence sur la n\u00e9gociation collective au nom des travailleurs atypiques ; le r\u00f4le potentiel du droit de la concurrence dans le r\u00e8glement des d\u00e9s\u00e9quilibres de pouvoir sur le march\u00e9 du travail du secteur ; une d\u00e9finition inclusive de travailleur pour saisir les nouvelles formes de travail…<\/p>\n

Ce blog<\/a> est pens\u00e9 comme un forum pouvant recueillir des informations sur ces sujets, et rassemblant id\u00e9es et r\u00e9flexions juridiques concernant la repr\u00e9sentation des travailleurs de notre secteur.<\/p>\n

Nous remercions les contributeurs pour leurs articles. Nous remercions \u00e9galement notre illustrateur, Kiefer, pour le travail accompli en donnant vie \u00e0 ces id\u00e9es dans ses dessins.<\/p>\n

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Les f\u00e9d\u00e9rations syndicales impliqu\u00e9es dans ce projet sont :<\/em><\/p>\n

La F\u00e9d\u00e9ration Internationale des Acteurs (FIA)<\/a><\/p>\n

La F\u00e9d\u00e9ration Internationale des Musiciens (FIM)<\/a><\/p>\n

UNI MEI Division M\u00e9dias, Arts et Divertissement du syndicat UNI Global Union<\/a><\/p>\n

FEJ : F\u00e9d\u00e9ration Europ\u00e9enne des Journalistes<\/a><\/p>\n

\"\"<\/b><\/p>\n

Nous avons d\u00e9velopp\u00e9 ce blog avec le soutien financier de la Commission europ\u00e9enne. Le contenu de ce blog ne refl\u00e8te pas l’opinion officielle de l’Union Europ\u00e9enne. La responsabilit\u00e9 des informations et des opinions exprim\u00e9es ici incombe enti\u00e8rement aux auteurs. La reproduction est autoris\u00e9e \u00e0 condition d’en mentionner la source.<\/strong><\/h6>\n

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Travailler en tant que journaliste freelance ou \u00e0 son compte n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi compliqu\u00e9 qu’\u00e0 l’heure actuelle, avec un march\u00e9 du travail challengeant et une situation m\u00e9diatique complexe. Les conditions de travail pr\u00e9caires, li\u00e9es \u00e0 un crucial manque de protection sociale, sont une r\u00e9alit\u00e9 que de nombreux journalistes ayant des contrats de travail \u00ab\u00a0atypiques\u00a0\u00bb rencontrent. Il est \u00e9galement courant dans le secteur d’accumuler plusieurs contrats, souvent de courte dur\u00e9e, ou de travailler sous plusieurs status diff\u00e9rents. Le concept de travailleurs en contrats \u00ab\u00a0atypiques\u00a0\u00bb inclut les travailleurs qui ne sont pas embauch\u00e9s de mani\u00e8re \u00ab\u00a0conventionnelle\u00a0\u00bb (sous un contrat de droit…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5232,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[483,19],"tags":[],"class_list":["post-5227","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-freelance"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5227"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5231,"href":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5227\/revisions\/5231"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/europeanjournalists.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}